為深入貫徹工會“維護職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾”的基本職責(zé)，推進“基層職工代表巡視”活動，8月26日，格斯達(dá)公司工會組織開展領(lǐng)導(dǎo)班子與職工代表對話活動。集團公司工會到會指導(dǎo)。

會前，職工代表廣泛征求廣大職工的意見和建議，并進行歸納總結(jié)。會上，代表們圍繞企業(yè)發(fā)展、權(quán)益保障、技能提升等方面踴躍發(fā)言，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員逐一解答反饋?，F(xiàn)場氣氛熱烈，交流富有成效。支部書記、董事長徐兵代表金融板塊領(lǐng)導(dǎo)班子感謝廣大職工長期以來對企業(yè)發(fā)展的關(guān)心與支持。并指出，職工代表身份凝聚著全體職工的信任與期待，企業(yè)要保障職工代表履職，職工代表更要積極履職、勇于擔(dān)當(dāng)，當(dāng)好民主決策的“智多星”、民心民意的“代言人”，上下合力，真正將“依靠職工辦企業(yè)、辦好企業(yè)為職工”的理念貫穿于金融板塊發(fā)展的全過程。

集團工會對此次對話活動給予充分肯定。并指出，職工代表是職工與企業(yè)進行溝通和協(xié)商的重要橋梁，格斯達(dá)公司工會要緊扣發(fā)展大局，在黨政支持下，充分保障職工代表依法依規(guī)行使民主管理權(quán)利，為職工發(fā)聲，為企業(yè)發(fā)展貢獻力量。

下一步，金融板塊將以此次對話會為契機，深化“職工代表巡視”機制，健全整改閉環(huán)機制，拓寬職工參與渠道，及時回應(yīng)訴求、高效解決問題，真正把職工智慧轉(zhuǎn)化為“解鎖”企業(yè)發(fā)展的“金鑰匙”。

劉雅楠