今年以來，供電公司黨委以兩級(jí)黨委工作會(huì)議精神為引領(lǐng)，以“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先質(zhì)”為目標(biāo)，多措并舉，全面推進(jìn)黨建工作。

主題活動(dòng)助推經(jīng)濟(jì)發(fā)展。堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促經(jīng)濟(jì)”的總體思路，該公司制定了“引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)、助力改革創(chuàng)效”黨內(nèi)主題教育實(shí)踐活動(dòng)，并在主題教育活動(dòng)中結(jié)合融入了“三帶”活動(dòng)、“服務(wù)質(zhì)量大提升”專項(xiàng)行動(dòng)等內(nèi)容，通過鼓勵(lì)職工帶頭引領(lǐng)創(chuàng)新、帶頭攻堅(jiān)克難、帶頭提升業(yè)績(jī)，努力爭(zhēng)當(dāng)三個(gè)標(biāo)兵，即“勤奮學(xué)習(xí)”標(biāo)兵、“求真務(wù)實(shí)”標(biāo)兵、“勇于創(chuàng)新”標(biāo)兵，不斷提高職工的技術(shù)水平。

從嚴(yán)治黨引領(lǐng)文明風(fēng)尚。以廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)為龍頭，深入開展“三早”工作法。一是廉政文化早教育。通過簽訂廉政承諾書、上廉政黨課、開展警示教育、開展主要負(fù)責(zé)人帶頭談話等形式加強(qiáng)廉政管理，通過組織“一把手”家屬廉政座談會(huì)、培訓(xùn)、參觀學(xué)習(xí)，以案說教等形式提升廉政氛圍。二是約談詢談早提醒。通過廉政談話、送廉潔進(jìn)項(xiàng)目等形式進(jìn)行預(yù)防教育，堅(jiān)持“三必談”，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)和中層黨政主要負(fù)責(zé)人必談，黨委成員和聯(lián)系點(diǎn)班子成員必談，基層主要負(fù)責(zé)人和黨員骨干必談，嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)責(zé)任，做到一崗雙責(zé)。三是工程、招標(biāo)早介入。對(duì)電力設(shè)備招標(biāo)采購(gòu)、基本建設(shè)工程等重要事項(xiàng)進(jìn)行全方位跟蹤、介入、督查，做到每個(gè)項(xiàng)目都簽訂廉政承諾書，提升廉政教育的滲透力、感染力和時(shí)效性。

百分制考核激發(fā)黨員活力。該公司在全體黨員中開展百分制考核，將黨員基本情況、工作完成情況、服務(wù)職工群眾情況登記在冊(cè)。同時(shí)，建立黨員百分制考核個(gè)人臺(tái)帳。采取一季一評(píng)、年中初評(píng)、年底考核相結(jié)合的方式，由支部委員會(huì)、部門負(fù)責(zé)人每半年分別對(duì)黨員黨內(nèi)表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)分，由群眾代表每年度對(duì)黨員服務(wù)質(zhì)量的情況進(jìn)行評(píng)定，由支部確定黨員考核綜合得分。將考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開公示，確保黨員與群眾的知情權(quán)，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研深入推進(jìn)。該公司照集團(tuán)“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研”活動(dòng)要求，圍繞“提升干部綜合能力”這一方向，堅(jiān)持“不忘初心牢記使命”這一中心，聚焦“新征程、新氣象、新作為”這一命題，貫徹“高質(zhì)發(fā)展 后發(fā)先至”這一思路，組織黨員通過“三微一交叉”、中心組學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)討論、培訓(xùn)班等多種形式，廣泛學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記講話、“兩會(huì)”精神、市委書記項(xiàng)雪龍“高質(zhì)發(fā)展、后發(fā)先至”動(dòng)員會(huì)講話等內(nèi)容。組織各支部黨員開展“愛企奉獻(xiàn)、愛崗敬業(yè)”大討論活動(dòng)，營(yíng)造了良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。該公司還結(jié)合實(shí)際，提出了“面對(duì)售電側(cè)改革，如何后發(fā)先至、高質(zhì)發(fā)展”、“在做好供電服務(wù)上，如何不忘初心、牢記使命，不斷提高服務(wù)質(zhì)量”等十條調(diào)研課題，并將在10月初前召開“大調(diào)研”交流論壇。

                                                   （電 宣）