新年伊始,萬象更新。青口投資公司迅速動員全體員工收心歸位,深入貫徹兩級職代會精神，以“項目主導發(fā)展”為導向，統(tǒng)籌做好各項工作，確保凝心聚力開好局。

過去的一年，該公司取得了糧食產量“四連增”的好成績，企業(yè)經濟總量躋身集團第一方陣。今年緊扣“穩(wěn)中提質、創(chuàng)新突破”的工作主題，堅持創(chuàng)新驅動，提升競爭優(yōu)勢。完善種植經營機制，實行“退出機制和淘汰機制”，設立災年調節(jié)基金，推進“以豐補歉”兌現(xiàn)制，逐步推進“一年兩熟”作物種植；引進養(yǎng)殖高效新品種試點試養(yǎng)，打造標準化養(yǎng)殖示范區(qū)；推進產品開發(fā)，形成種、加、銷“三足鼎立”之勢，主攻禽畜銷售市場，提升“玉田農莊”品牌知名度，做好資質申報認證，打造“品牌青口、綠色青口、效益青口”三張名片。加大項目開發(fā)，提升發(fā)展空間。開展資源資產普查，建立數據庫，動態(tài)管理，做好項目儲備，力爭“十三五”期末完成“一園、兩場、三個中心、四條產業(yè)鏈、五大基地”規(guī)劃目標；嚴格項目建設流程，加快推進批建實施的2016年度農開項目、都市高效農業(yè)生態(tài)園（前期）等8個項目建設；盤活存量資產，結合海產品市場、加油站項目，謀劃餐飲等經營項目，發(fā)展“路緣經濟”，打造成綜合服務區(qū)。強化內控管理，提升企業(yè)效益。嚴控非生產性支出，確保全年可控費用節(jié)支10%以上，加強風險管控，完善安全責任體系，做好防汛防旱及秸稈綜禁工作，保持安全“零事故”；實行“初任、任職、專門業(yè)務、在職”培訓，實施職工激勵機制，競爭上崗；強化農技人才隊伍建設，由手工、傳統(tǒng)技術型向研究型、開發(fā)型、創(chuàng)新型人才轉變。完善目標考核，提升工作效率。 建立“能者上、庸者下、劣者汰”的有效機制，對經營單位設立檔次指標，確保公司效益再上新臺階；抓好示范引領，圍繞“爭創(chuàng)一流——奮戰(zhàn)2017”主題立功競賽，實施好種植、養(yǎng)殖、管理、服務、營銷“五大標兵”爭創(chuàng)評選活動，發(fā)揮好先進典型示范引領作用，爭先創(chuàng)優(yōu)，推動效率效益雙提升。持續(xù)改善民生，提升職工福祉 。 改善居民生產生活環(huán)境，完成場部“鹽場家園”二期上房工作，辦理房產證；做好幫扶送溫暖工作，深入調查摸底做到精準扶貧，組織好職工體檢等健康關愛活動；開展“鹽田玉”大米形象代言人海選活動、“我心中的‘鹽田玉’”征文活動和“退鹽轉農”紀念活動，年內印發(fā)《谷韻》文集，抓好文明單位創(chuàng)建，爭創(chuàng)省級文明單位，開展好形勢任務教育，營造風清氣正的良好局面。    （瞿 方）